职场恋情，另称「办公室恋情」，指的是在职场中发展的恋情关系。
大体来说，只要当事者都是在同所公司（机构）任职，无论是否同处于同部门都属于职场恋情。如同其他恋情关系，有正式发展成情侣乃至于成为夫妻/配偶关系的组合，也有处于暗恋/单恋/双向暗恋/多角恋爱/婚外情等多种状态。
职场恋情的影响
由于职场系以公事为重，因此有私人感情关系参入的情况，时常会让职场状态变得更复杂，身处其中的当事者，往往必须明确界定职场和人际互动的界线。同时许多公司/机构/组织也不乐见单位出现职场恋情。
主要原因在于公司/机构/组织担忧当事者在团队里存在利益关联，容易在行事方面有所循私，造成公司亏损乃至于触法。此外，情侣档双双离职也不失造成公司/机构/组织损失的原因。
因此为从根源上防御这些不良影响，部分公司/机构/组织索性设置了情侣和夫妻关系的任职回避制度，而在公务员职业中，夫妻的任职回避则升级为法律。
另外，上层主管意图借着职权追求乃至于骚扰侵犯部属（职场欺凌），或是同事之间为情感追求出现干扰、骚扰当事者的情形也屡见不鲜。若是已婚者，还会牵扯到妨碍家庭的问题。
一旦职场恋情的当事者出于私人事由或公事发生冲突乃至于反目，无论是在职场和私人层面的互动都有负面影响（例如：分手后仍必须在同单位工作的尴尬情境，被交往对象报复等），部分当事者则会因为遭上级胁迫、妨碍公司/机构/组织利益和形象而被解职。因为职场恋情失恋，为疗伤和转换跑道而选择离职的案例也时有所闻。
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